Zara의 기능

AI 채용 엔진 - 핵심 이점 (전 세계적인 인재를 쉽고 빠르게 고용할 수 있습니다). 우리 AI 채용 엔진 Zara는 고객의 요구 사항을 기반으로 지원자를 소싱하고 심사하여 가장 적합한 후보자에게 즉시 매칭됩니다. 이 과정에서 채용자는 전통적인 방법보다 60% 더 빠르게 우수한 인재를 찾을 수 있으며, 채용 주기를 단축시킵니다.

채용 방식의 혁신 - 기술적 차별화 (신뢰할 수 있는 AI 기반 평가 시스템). 전통적인 이력서 검토는 개인의 실제 기술 세트를 명확하게 반영하지 못합니다. 하지만 우리 시스템은 지원자의 기술과 능력을 객관적으로 평가하는 AI 평가 도구에 의해 신뢰성을 높입니다. 이를 통해 인사 담당자는 더 이상 가짜 이력서를 기준으로 후보자를 평가할 필요가 없으며, 고용 확률을 30% 이상 증가시킵니다.

효율적인 운영 시스템 통합 - 핵심 이점 (소싱, 급여 및 컴플라이언스가 단일 플랫폼에서 운영됩니다). 기존의 채용 시스템은 여러 플랫폼에서 운영되며 프로세스를 느리게 하고 법적 리스크를 증가시킵니다. 우리의 통합 솔루션은 모든 채용 단계가 하나의 시스템에서 관리될 수 있게 함으로써 리스크를 줄이고 채용 효율성을 향상시킵니다. 이로 인해 기업은 인재 관리에 필요한 시간을 50% 절감할 수 있습니다.

사용자 경험 향상 - 기술적 차별화 (사용자 친화적인 대시보드를 통해 간편한 관리 가능). 우리의 플랫폼은 직관적인 UI/UX 설계를 통해 사용자가 쉽게 시스템을 탐색하고 관리할 수 있도록 합니다. 대시보드의 다양한 기능은 실시간 데이터 분석을 제공하여 인사 담당자가 전략적 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 이로 인해 전반적인 사용자 만족도가 40% 향상되었습니다.

데이터 기반 통찰력 제공 - 핵심 이점 (모든 채용 데이터는 통계적으로 분석 됩니다). 우리의 AI 시스템은 사용자 맞춤형 분석을 통해 모든 채용 데이터를 수집하고 이를 바탕으로 인사이트를 제공합니다. 이를 통해 채용팀은 특정 시장의 트렌드를 이해하고 보다 효과적인 채용 전략을 세울 수 있습니다. 데이터 기반 접근 방식은 고객 간의 비교 분석을 통해 입사율을 25% 이상 증가시킬 수 있도록 지원합니다.

신뢰 구축 - 기술적 차별화 (고객 후기 및 성공 사례). 우리 플랫폼을 통해 성과를 얻은 고객들의 후기는 우리의 시스템이 실제로 인재 채용에서 뛰어난 성과를 보여준다는 것을 증명합니다. 예를 들어, 한 고객사는 30일 만에 200명의 주석가를 찾는 성과를 올렸습니다. 이러한 성공 사례는 우리 시스템의 신뢰성을 높이고 있으며, 고객들이 추가로 시스템을 도입하고자 하는데 큰 영향을 미치고 있습니다.