Human Flow

A contratação impulsionada por IA chegou

Sua co-piloto de contratação com IA.

A Human Flow transforma o processo de recrutamento, ajudando startups a acelerarem suas contratações. Com a pontuação de candidatos através de inteligência artificial, seus processos de seleção tornam-se mais eficientes e precisos.

Análise de Candidatos - Avaliação Rápida e Eficiente

Com a análise automatizada de currículos, é possível avaliar cada candidato em segundos. Nossa IA lê cada currículo, extrai as habilidades relevantes e fornece uma pontuação precisa, facilitando a seleção dos melhores candidatos. Ajustes de pontuação de acordo com os requisitos das vagas, eliminando a necessidade de triagens manuais.

Pontuação de Correspondência - Preciso e Confiável

A ferramenta de pontuação de correspondência avalia a adequação de um candidato em tempo real. Os candidatos são classificados automaticamente, permitindo que as equipes de contratação se concentrem nos que realmente importam. A correspondência é baseada em um algoritmo que considera experiência, habilidades e sinais de alerta.

Processo de Entrevista Preparada - Maximize a Eficiência

Preparar entrevistas nunca foi tão fácil. A IA sugere perguntas relevantes com base nas competências do candidato, ajudando a otimizar o processo e tornando as entrevistas mais produtivas. Melhora a estrutura das entrevistas e garante que todos os aspectos relevantes sejam abordados.

Alinhamento da Equipe - Colaboração Sem Esforço

A nossa plataforma mantém todos os membros da equipe de contratação informados e alinhados. As notas e pontuações dos candidatos ficam disponíveis para todos, promovendo uma comunicação clara e eficaz. Histórico das avaliações e comentários de cada membro da equipe à disposição, garantindo que nenhum detalhe seja perdido.

Setup Rápido - Comece Imediatamente

Configure sua conta em apenas 2 minutos e comece a selecionar os melhores talentos instantaneamente. Não é necessário fornecer informações de cartão de crédito para iniciar o uso da ferramenta. A experiência de onboarding é simples e rápida, permitindo que equipes iniciantes aproveitem ao máximo desde o início.

Quais são as principais características da contratação com IA?

A contratação com IA oferece a pontuação de cada candidato, análise de currículos e agendamento de entrevistas, tudo em questão de minutos. Essas ferramentas são projetadas para startups que precisam mover-se rapidamente no processo de contratação, eliminando a necessidade de triagem manual de currículos.

Crie sua conta

Para começar, clique em 'Get Started' na página inicial do site. Insira suas informações básicas, como nome e e-mail, e crie uma senha forte. Após preencher todos os campos obrigatórios, clique em 'Registrar'.

Verifique seu e-mail

Após o registro, verifique sua caixa de entrada para um e-mail de confirmação. Clique no link fornecido para ativar sua conta. Isso garante que sua conta esteja segura e pronta para uso.

Configure seu perfil

Depois de ativar sua conta, faça login e acesse a seção 'Configurações do Perfil'. Preencha suas informações adicionais, como seu cargo e experiência profissional. Isso ajudará a personalizar a experiência e a otimizar o uso das ferramentas disponíveis.

Conheça o painel

Ao fazer login, você será direcionado ao seu painel de controle. Aqui, você encontrará um resumo das principais funcionalidades do site, incluindo o recurso de 'Scoring de Candidatos'. Familiarize-se com o layout para navegar com facilidade.

Use a pontuação de IA

Para iniciar a contratação, comece enviando currículos para análise. A ferramenta de pontuação de IA analisará cada currículo em segundos, extraindo habilidades, experiências e indicadores de alerta, e atribuindo uma pontuação a cada candidato.

Avalie os candidatos

Depois que a pontuação da IA estiver disponível, revise a lista de candidatos classificados. Os melhores candidatos serão destacados automaticamente. Analise suas pontas e escolha aqueles que deseja entrevistar, baseando-se em suas pontuações e em todas as informações extraídas.

Configure entrevistas

Ao selecionar candidatos, programe entrevistas diretamente pelo painel. Escolha horários que funcionem para você e para os candidatos selecionados. Envie convites de entrevista e prepare-se para conhecê-los melhor.

Faça uma decisão informada

Após concluir as entrevistas, use as informações e pontuações fornecidas pela IA para tomar uma decisão informada sobre quem contratar. A plataforma consolidará todos os dados para que você tenha uma visão clara do processo de seleção.