Go Perfect

Der KI-Rekrutierungs-Agent, der Ihre gesamte Pipeline automatisiert verwaltet

Perfekt ist ein fortschrittlicher Rekrutierungs-Agent, der Ihnen hilft, Ihren gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Von der Kandidatensuche über die Vorauswahl bis hin zur Kontaktaufnahme – alles geschieht vollständig automatisiert. Profitieren Sie von über 800 Millionen Profilen, aus denen Ihr idealer Kandidat ausgewählt werden kann, während Sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können.

Talent Sourcing - Effizientes Kandidatenmanagement

Unser Perfect AI Recruiting Agent ermöglicht es Ihnen, präzise Kandidaten zu finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Durch die Eingabe spezifischer Kriterien übernimmt Perfect das Sourcing und Engagement für Sie.

Applicant Screening - Automatisierte Bewerberauswahl

Dank intelligenter Algorithmen filtert Perfect automatisch die besten Bewerber aus, sodass Sie nur die vielversprechendsten Kandidaten im Blick haben.

Vollständige Sourcing-Pipeline - Schnelle Ergebnisse

Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie eine Pipeline von qualifizierten Kandidaten aus über 800 Millionen Profilen. Dies ermöglicht Ihnen, wertvolle Zeit zu sparen und effizient zu arbeiten.

Persönliche Ansprache - Höhere Rücklaufquoten

Mit personalisierten Nachrichten, die auf den Karrierezielen der Kandidaten basieren, erreichen Sie Bewerber über LinkedIn, E-Mail oder SMS. Dies führt zu einer direkt höheren Antwortquote.

Automatisierte Prozesse - Weniger Aufwand

Die Automatisierung Ihrer Rekrutierungsprozesse mit Perfect bedeutet weniger manuelle Arbeit und mehr Zeit für strategische Planungen.

Leistungsstarke Analysen - Fundierte Entscheidungen

Nutzen Sie datengestützte Insights, um fundierte Entscheidungen in der Rekrutierung zu treffen. Perfect bietet umfassende Analysen, die Ihnen helfen, Muster und Trends zu erkennen.

Häufige Fragen (FAQs)

Wie funktioniert der AI Recruiting Agent? Der AI Recruiting Agent automatisiert den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kandidatensuche bis zur Auswahl und Ansprache. Benutzer müssen lediglich angeben, welche Art von Talenten sie suchen, und der Agent erledigt den Rest.

Wie schnell kann ich Kandidaten über Perfect finden? Mit Perfect erhalten Sie in nur wenigen Minuten eine Pipeline von bewerteten und eingestuften Kandidaten aus mehr als 800 Millionen Profilen. Dies ermöglicht es Ihnen, rasch auf die besten Talente zuzugreifen, ohne Wochen warten zu müssen.

Kann ich die Nachrichten an die Kandidaten personalisieren? Ja, Perfect sendet personalisierte Nachrichten, die mit Informationen aus den Karrieren und Zielen der Kandidaten formuliert werden. Dies geschieht über LinkedIn, E-Mail oder SMS, sodass die Kandidaten das Gefühl haben, individuelle Anschreiben erhalten zu haben.

Wie viele Interviews kann ich im Monat buchen? In diesem Monat haben bereits 10.358 Interviews über unser System gebucht. Das zeigt, wie viele Unternehmen auf Perfect vertrauen, um qualifizierte Kandidaten zu finden und zu rekrutieren.

Gibt es Ressourcen, um mehr über den Rekrutierungsprozess zu lernen? Ja, auf unserer Website bieten wir zahlreiche Ressourcen, um Ihnen einen besseren Einblick in den Rekrutierungsprozess zu geben und zu zeigen, wie Sie unsere Tools optimal nutzen können.

Wie kann ich eine Demo anfordern? Sie können ganz einfach eine Demo anfordern, indem Sie auf die Schaltfläche "Demo buchen" auf unserer Website klicken. Unser Team wird sich dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen.

Registrieren Sie sich auf der Website

Erstellen Sie ein Konto, indem Sie auf die Schaltfläche 'Registrieren' klicken und Ihre grundlegenden Informationen eingeben. Überprüfen Sie Ihre E-Mail, um die Registrierung zu bestätigen.

Profil einrichten

Vervollständigen Sie Ihr Profil, indem Sie Ihre beruflichen Informationen und Präferenzen angeben. Dies hilft uns, die passenden Vorschläge für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu finden.

Dashboard erkunden

Melden Sie sich an und werfen Sie einen Blick auf Ihr Dashboard. Hier finden Sie alle wichtigen Funktionen, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu verwalten.

Kandidatensuche starten

Geben Sie die spezifischen Anforderungen und Eigenschaften ein, die Sie bei den Kandidaten suchen. Perfekt wird dann geeignete Kandidaten für Sie finden.

Bewerberbewertung

Lassen Sie Perfect die Bewerbungen überprüfen und die besten Kandidaten automatisch hervorheben. So sparen Sie Zeit und Aufwand.

Outreach an Kandidaten

Nutzen Sie die personalisierten Nachrichtenvorlagen, um mit den Kandidaten über LinkedIn, E-Mail oder SMS in Kontakt zu treten. Dies sorgt für eine höhere Antwortrate und effektivere Kommunikation.

Vorstellungsgespräche planen

Buchen Sie Interviews direkt über die Plattform, indem Sie die verfügbaren Zeiten mit den Kandidaten abgleichen. Nutzen Sie unser integriertes System für reibungslose Planung und Kommunikation.

Feedback geben

Nach dem Interview sollten Sie Feedback zu den Kandidaten geben. Dies hilft Perfect, Ihre Präferenzen besser zu verstehen und künftige Vorschläge zu optimieren.