Pour commencer votre voyage sur notre plateforme, cliquez sur 'Get Started'. Une page d'inscription apparaîtra où vous devrez fournir certaines informations de base telles qu'une adresse e-mail et un mot de passe. Assurez-vous que votre e-mail est valide, car un lien de vérification vous sera envoyé. Une fois que vous avez rempli ces informations, soumettez le formulaire pour créer votre compte.
Après l'inscription, vérifiez votre boîte de réception pour un e-mail de confirmation. Ouvrez le lien dans cet e-mail pour activer votre compte. Une fois votre compte activé, retournez sur notre site et cliquez sur 'Sign in' pour vous connecter à votre tableau de bord personnel.
Après vous être connecté, il est temps de peaufiner votre profil. Cliquez sur l'onglet 'Profile' dans le menu de votre tableau de bord. Remplissez des informations détaillées sur votre parcours professionnel et vos compétences. Plus votre profil est complet, meilleures seront les recommandations de l'IA. N'oubliez pas d'ajouter vos réalisations passées, car cela aidera l'IA à vous évaluer à la hauteur de votre potentiel.
Une fois votre profil configuré, explorez notre outil d'IA. Allez à la section 'AI-powered hiring'. Ici, vous pouvez soumettre des CV de candidats que vous avez collectés. L'IA commencera immédiatement à analyser chaque CV, extrayant les compétences, l'expérience pertinente et les éventuels drapeaux rouges. L'évaluation se fait en quelques secondes, ce qui vous fait gagner un temps précieux par rapport au filtrage manuel.
Après que l'IA ait analysé un CV, un score sera attribué à chaque candidat. Ce score vous indique la correspondance entre le candidat et le poste pour lequel vous embauchez. Les candidats ayant les meilleurs scores seront automatiquement mis en avant, facilitant ainsi votre processus de prise de décision. Vous pouvez consulter le détail du score pour en comprendre les différents aspects, tels que les compétences et l'expérience.
Après avoir identifié les meilleurs candidats, vous pouvez préparer vos entretiens directement depuis votre tableau de bord. L'IA fournit des recommandations de questions basées sur les compétences de chaque candidat et le score de leur CV. Cela vous garantit que vous posez les questions les plus pertinentes et ne perdez pas de temps dans le processus d'entretien.
Utilisez notre fonctionnalité de suivi pour garder un œil sur votre processus d'embauche. Vous pouvez voir à quelle étape se trouve chaque candidat, qu'il soit encore dans la phase de candidature, en entretien ou en attente d'une décision finale. Cette visibilité vous aide à rester organisé et à garder votre équipe alignée.
Une fois que vous avez terminé tous les entretiens, il est temps de prendre une décision finale. Vous pouvez comparer les scores des candidats et partager vos commentaires avec votre équipe. Cela vous permettra d'arriver ensemble à une conclusion claire sur le meilleur candidat pour le poste.
Après avoir pris votre décision, commencez le processus d'intégration pour le candidat retenu. Assurez-vous de leur envoyer tous les documents nécessaires et d'organiser une réunion d'orientation pour les accueillir dans l'équipe. Cela permettra au nouveau membre de se sentir valorisé et prêt à commencer son nouveau rôle. En suivant ces étapes, vous pourrez profiter pleinement de l'outil d'embauche alimenté par l'IA et améliorer votre processus de recrutement global.