グローバルタレントのためのAI採用エンジン

Zaraの紹介

私たちは、候補者を一元的にソース、評価、オンボードできるプラットフォームを提供し、伝統的な採用方法では見えない優れた才能を特定することが可能です。

当社のAIリクルーティングエンジンは、一元管理されたプラットフォームで、世界クラスの人材を迅速に特定します。初期設定から採用プロセス全体を簡素化し、候補者のスクリーニング時間を大幅に短縮します。

当社のシステムでは、入力した採用要件に基づいてAIが候補者を自動的にソーシングし、最適な人材と瞬時にマッチングします。これにより、採用までの時間を短縮します。

ワンストップソリューションとして、候補者のオンボーディングと管理をも容易にします。すべてのプロセスを一元化し、異なるシステム間の連携を不要にします。

###よくある質問（FAQ）

Q1: どのようにAIリクルートエンジンが機能するのですか？ 私たちのAIリクルートエンジンは、あなたの採用要件を入力することで動作します。次に、ZaraというAIリクルーターが候補者を自動的に検索し、評価します。

Q2: 従来の採用方法と何が違うのですか？ 従来の方法では、多くの候補者が見落とされてしまいますが、私たちのシステムでは、世界級の才能を特定できます。これにより、あなたの時間を節約し、より適切な候補者と出会える可能性が高まります。

Q3: 採用プロセスはどのくらいの時間がかかりますか？ 私たちのツールを使用することで、採用サイクルが大幅に短縮されます。実際のクライアントからのフィードバックでは、30日以内に200人以上のアノテーターを見つけることができたとのことです。

Q4: 候補者のスキルはどのように評価されますか？ 応募者の履歴書はしばしば虚偽の情報を含むことがありますが、私たちのシステムは実際のスキルに基づいて候補者を評価します。これにより、より透明性のある採用が可能になります。

まず、ウェブサイトにアクセスして「アカウントを作成」をクリックしてください。必要な情報を入力し、登録を完了します。

アカウントを作成したら、プロフィールを設定してください。自分の求職目的やスキルを明確に入力しましょう。

次に、採用したい人材の要件を入力します。求めるスキルや経験を具体的に記入してください。

Zara（AIリクルーター）が、入力した要件に基づいて候補者を自動的にソースし、評価します。これにより、適切な候補者を迅速に見つけることができます。

評価が完了したら、最も関連性の高い候補者と即座にマッチングされます。候補者の詳細を確認し、次のステップに進むことができます。

選ばれた候補者をシームレスにオンボードし、その後の管理も簡単です。必要に応じてフォローアップを行い、効果的なチームビルディングを進めてください。