私たちは、候補者を一元的にソース、評価、オンボードできるプラットフォームを構築しており、これは採用活動を大幅に効率化します。従来の採用方法では見えない才能を見つけ出すことで、人事部門が直面する課題を解決します。
現代の採用市場では、優秀な人材を見つけることがますます難しくなっています。リクルーターは一日の80％をスクリーニングコールに費やしており、その候補者の90％は資格を持っているにもかかわらず、実際には70％以上の時間が無駄に浪費されています。このような状況において、私たちのAIリクルーターは非常に効果的です。従来の履歴書は候補者の真のスキルセットを反映するものではなく、容易に偽造される可能性があります。
さらに、従来の候補者評価方法はAIを利用して簡単に抜け道があったり、ソーシング、給与、コンプライアンスが分断されたシステムで運営されているため、採用サイクルが遅れ、リスクも高まっています。しかし、私たちのプラットフォームでは、採用要件を入力するだけで、AIリクルーターのZaraが候補者をあなたの代わりにソースし、評価します。
そして、最も関連性の高い人材に瞬時にマッチングされ、その後はシームレスにオンボードして管理することが可能です。このプロセスにより、企業は必要なスキルを持った候補者と迅速に接触でき、リクルーティングプロセス全体の効率が向上します。
私たちの顧客の声を聞いてみてください。あるクライアントは、30日以内に200人以上のアノテーターを見つけることができました。このように、私たちのサービスを利用することで事業の成長をサポートします。あなたのビジネスに最適な人材採用ソリューションをぜひご体験ください。