当社のAIリクルーティングエンジンは、企業のニーズに特化した先進的なツールです。すべての採用要求を一元管理されたプラットフォームに入力することで、企業が必要とする人材を迅速かつ効率的に特定できます。これにより、採用プロセス全体が加速し、特に候補者のスクリーニングにかかる時間を大幅に削減します。
通常、リクルーターは日々の業務の80%を候補者のスクリーニングコールに費やしていますが、実際には90%の候補者が適格であるため、70%以上の時間が無駄に費やされています。この問題を解決するために、当社のAIは過去の採用方法では見逃されがちな世界クラスの才能を特定します。
入力した採用要件に基づき、AIが候補者を自動的にソーシングし、最も関連性の高い人材と瞬時にマッチングします。これにより、芳しい候補者を迅速に見つけ出し、採用サイクルを加速させることができます。このプロセスは、従来の手法と比較して圧倒的に効率的です。
採用後の候補者のオンボーディングおよび管理においても、当社のシステムは一元的な管理を提供します。複数のシステムで運用されていた従来の手法では、オンボーディングが遅延し、リスクが高まることがありましたが、当社のワンストップソリューションを利用することで、この問題を解決します。
私たちのシステムは、候補者のスキルセットを正確に反映させる透明性のある評価方法を提供します。履歴書に基づく評価は主観的であることが多いため、信頼性の高い情報を得ることができません。しかし、昇進や配置を決定する際に重要な要素となるため、正確な評価は必須です。これを実現するために、私たちの方法は最新のAI技術を活用しており、候補者のスキルを正確に評価します。
当社のシステムは、ソーシング、ペイロール、コンプライアンスの全プロセスを統合し、採用にかかわるリスクを軽減します。従来の手法では、これらのプロセスが異なるシステムで運営されており、煩雑さとリスクを伴ったため、クライアントには高い労力がかかっていました。当社の解決策を通じて、クライアントはこれら全てを簡素化し、安心して採用活動を進めることができます。