Zara

Giới thiệu về công cụ tuyển dụng AI

Công cụ tuyển dụng AI của chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện để tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài hàng đầu trên toàn cầu. Với khả năng xác định và đánh giá ứng viên mà các phương pháp tuyển dụng truyền thống thường bỏ lỡ, chúng tôi giúp cho quy trình tuyển dụng của bạn trở nên hiệu quả và chính xác hơn.

Công nghệ tuyển dụng AI - Lợi ích cốt lõi (Một câu hướng tới người dùng).

Nền tảng tuyển dụng AI của chúng tôi giúp bạn nhận diện những tài năng đẳng cấp thế giới mà thường không xuất hiện qua các phương pháp tuyển dụng truyền thống.

Nguồn talent - Lợi ích cốt lõi (Một câu hướng tới người dùng).

Chúng tôi cung cấp giải pháp tất cả trong một để tìm kiếm, sàng lọc và onboard tài năng, giúp bạn tiết kiệm thời gian và tăng hiệu quả.

Sàng lọc thông minh - Lợi ích cốt lõi (Một câu hướng tới người dùng).

Giải pháp của chúng tôi cho phép bạn tiết kiệm đến 70% thời gian của nhân viên tuyển dụng bằng cách tự động thực hiện các cuộc gọi sàng lọc.

Tính năng kiểm tra kỹ năng - Lợi ích cốt lõi (Một câu hướng tới người dùng).

Đánh giá năng lực ứng viên một cách chính xác và công bằng mà không bị gian lận bằng công nghệ kiểm tra tiên tiến của chúng tôi.

Tích hợp liền mạch - Lợi ích cốt lõi (Một câu hướng tới người dùng).

Quy trình tuyển dụng bao gồm sourcing, bảng lương và tuân thủ, tất cả được hoạt động trên một hệ thống duy nhất, giúp tăng tốc chu trình tuyển dụng của bạn.

Câu hỏi thường gặp

1. Làm thế nào để tôi có thể bắt đầu sử dụng công cụ tuyển dụng AI? Để bắt đầu, bạn chỉ cần tạo một tài khoản trên trang web của chúng tôi. Sau khi đăng ký, bạn có thể nhập các yêu cầu tuyển dụng của mình và Zara, công cụ tuyển dụng AI của chúng tôi, sẽ giúp bạn tìm kiếm ứng viên phù hợp.

2. Zara có thể tìm kiếm những ứng viên nào? Zara được thiết kế để truy cập vào một hồ sơ ứng viên rộng lớn chưa được khai thác qua các phương pháp tuyển dụng truyền thống. Nó sẽ khám phá những tài năng ẩn mà bạn có thể không tìm thấy qua việc xem xét hồ sơ truyền thống.

3. Thời gian để tìm kiếm và tuyển dụng một ứng viên là bao lâu? Với hệ thống của chúng tôi, bạn có thể tìm thấy và kết nối với hơn 200 ứng viên trong chưa đầy 30 ngày. Thời gian nhanh hơn rất nhiều so với phương pháp tuyển dụng truyền thống.

4. Làm thế nào tôi biết được rằng các ứng viên đủ điều kiện? Tất cả các ứng viên do Zara cung cấp đều đã được sàng lọc kỹ lưỡng. Hệ thống của chúng tôi giúp đảm bảo rằng 90% ứng viên mà bạn kết nối đều có các kỹ năng và sự phù hợp cần thiết cho vị trí bạn đang tuyển dụng.

5. Có cách nào để theo dõi quy trình tuyển dụng không? Chắc chắn rồi! Hệ thống của chúng tôi cho phép bạn quản lý và theo dõi tất cả các giai đoạn của quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn và lên lịch làm việc một cách dễ dàng và liền mạch.

Tạo tài khoản của bạn

Bắt đầu bằng cách nhấp vào nút "Tạo tài khoản" trên trang chính. Điền thông tin cá nhân của bạn vào biểu mẫu và xác nhận địa chỉ email của bạn.

Thiết lập hồ sơ của bạn

Cập nhật hồ sơ với thông tin nghề nghiệp, kỹ năng và sở thích của bạn. Điều này giúp hệ thống tìm kiếm ứng viên phù hợp với bạn.

Đưa ra yêu cầu tuyển dụng

Nhập yêu cầu tuyển dụng của bạn thông qua bảng điều khiển. Cung cấp các tiêu chí cụ thể để hệ thống có thể hiểu rõ nhu cầu của bạn.

Sourcing ứng viên

Đợi trong giây lát trong khi Zara, AI tuyển dụng, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên phù hợp với yêu cầu của bạn. Quá trình này sẽ tiết kiệm thời gian và tăng tính chính xác.

Kết nối với ứng viên

Sau khi ứng viên đã được chọn, bạn sẽ nhận được danh sách những ứng viên phù hợp nhất. Hãy xem xét và kết nối với họ để bắt đầu quá trình phỏng vấn.

Tiến hành phỏng vấn

Khởi động các cuộc phỏng vấn với các ứng viên và đánh giá kỹ hơn về kỹ năng và tính cách của họ. Sử dụng các công cụ phỏng vấn trực tuyến để dễ dàng hơn.

Onboarding ứng viên

Khi bạn đã chọn được ứng viên, hãy tiến hành quy trình onboarding để họ có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức. Đảm bảo họ hiểu rõ các nội dung công việc và hướng dẫn đi kèm.